In 60 Minuten erfahren Sie:

Wie Sie mit Revolution:Q in nur sechs Monaten ein voll integriertes Qualitätsmanagementsystem (DIN EN ISO 9001) aufbauen

Welche konkreten Einsparpotenziale und Praxiserfahrungen bereits erzielbar sind

Wie der Ablauf mit sieben Online-Meetings funktioniert und wie Sie Ihre Ressourcen optimal einsetzen

Welche zusätzlichen Praxis-Workshops, Weiterbildungsformate und Unterstützungsangebote Sie nach der Einführung erwarten

Wie Sie vom Qualitätspass als Nachweis für Ihre Kanzlei und Ihr Team profitieren

Qualitätsmanagementprogramm Revolution:Q

Das Qualitätsmanagementprogramm Revolution:Q ermöglicht es Kanzleien, innerhalb von nur sechs Monaten ein vollständig integriertes und zertifizierungsreifes Qualitätsmanagementsystem (QMS) nach DIN EN ISO 9001 zu etablieren.
Erfahrungen aus vergleichbaren Kanzleien mit rund zehn Mitarbeitenden zeigen: Mit dem Programm können Einsparpotenziale im sechsstelligen Eurobereich identifiziert werden. Neben der Erfüllung sämtlicher qualitätsrelevanter Anforderungen des Berufsstandes profitieren Teilnehmende von einem minimalen Ressourceneinsatz – das praxiserprobte Konzept ist als effektive, moderne Lösung etabliert und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Teilnahmelink: HIER

Ihre Qualitätsregelungen im Vergleich zum REVOLUTION:Q-Referenzsystem

60 Minuten, die Ihnen Klarheit bringen:

In dieser Online-Veranstaltung erfahren Sie, wie Ihr aktuelles Qualitätsmanagementsystem im Vergleich zu unserem SmartQuality-Referenzsystem (DIN EN ISO 9001 und berufsrechtliche Anforderungen) abschneidet.

Teilnahmelink: HIER

Mit den Offenen Sprechstunden schafft der Steuerberaterverband im Lande Bremen e.V. ein digitales Austauschformat für seine Mitglieder. In einem offenen und kollegialen Rahmen haben Sie die Möglichkeit, aktuelle Themen aus dem Kanzleialltag zu besprechen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.

Im Fokus steht der Dialog auf Augenhöhe: Es gibt keine Vorträge und kein festes Programm. Die Inhalte entstehen aus den Fragen, Praxisbeispielen und Impulsen der Teilnehmenden. Die Termine werden von Mitgliedern des Vorstandes moderiert und strukturiert begleitet.

Die Offenen Sprechstunden finden online statt und lassen sich flexibel in den Arbeitsalltag integrieren. Der Registrierungslink wird Ihnen zeitnah vor der Sprechstunde per Mail zugesandt. Die Teilnahme ist kostenfrei und ausschließlich Mitgliedern des Verbandes vorbehalten. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich, um eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu gewährleisten.

Die offene Sprechstunde zur Digitalisierung und Kanzleiorganisation ist ein Raum für den Austausch zu nachfolgenden Themen: Welche digitalen Tools helfen wirklich weiter? Wie lassen sich Prozesse effizient gestalten? Welche Erfahrungen haben andere Kanzleien mit KI-gestützten Anwendungen, Dokumentenmanagement oder Homeoffice-Regelungen gemacht?

Nutzen Sie die Gelegenheit zum kollegialen Austausch – gemeinsam lassen sich viele Herausforderungen leichter bewältigen.

StB-Meeting | Eine Serie von interessanten, berufsbezogenen Kurzvorträgen. Das innovative Format zeichnet sich durch zeitnahe und attraktive Inhalte aus. Dabei informieren Sie kompetente Referenten über brandaktuelle Themen.

Eine informative Veranstaltung zum Thema „Moderne Personalführung und Mitarbeitergewinnung“, die Sie nicht verpassen sollten. Melden Sie sich jetzt an – wir freuen uns auf Sie.

Freuen Sie sich auf zwei spannende Impulsvorträge, die aktuelle Herausforderungen und Chancen in der Personalführung und Mitarbeitergewinnung aufgreifen.

Impulsvortrag 1 – Referent: Christian Tenter
Die Macht der Fragen oder was eine Frage macht!
Mit Fragen in der Personalführung mehr erreichen

Wie können Führungskräfte durch gezielte Fragen Mitarbeiter fördern, Verantwortung stärken und Entwicklung ermöglichen? Christian Tenter zeigt, warum Fragen ein wirksames Führungsinstrument sind.

Themen des Vortrags:
Wer fragt, der führt.
Mit Fragen Mitarbeiter fördern
Fragen geben Freiheit
Richtige Fragen stellen

Impulsvortrag 2 – Referentin: Deike Meyer
Den richtigen Mitarbeiter im Social Net finden
Alle posten, keiner kommuniziert. Wie Social Media Sichtbarkeit schafft – aber auch Verbindung.

Social Media bietet Unternehmen große Chancen, potenzielle Mitarbeiter zu erreichen. Doch Reichweite allein genügt nicht. Deike Meyer zeigt, wie authentische Kommunikation Vertrauen schafft und Unternehmen als attraktive Arbeitgeber sichtbar macht.

Themen des Vortrags:
Reichweite ist kein Beziehungskonto: Warum weniger Posts oft mehr Wirkung haben.
Warum Content ohne Haltung bei potenziell neuen Mitarbeitern verpufft.
Likes ersetzen kein Vertrauen. Menschliche Kommunikation als Wettbewerbsvorteil.
Warum Social Media auch bei derzeit guter Auftragslage ein wichtiges Instrument für die langfristige Mitarbeitergewinnung bleibt.

Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Impulse für Ihre Führungsarbeit und Ihr Recruiting mitzunehmen und mit den Referenten ins Gespräch zu kommen.